En résumé
Un parcours de formation action personnalisé pour comprendre le fonctionnement de la perception visuelle et comment pourrait-on optimiser l’image de marque de son entreprise ? Existe-t-il des codes, des symboliques, des tendances et faut-il les suivre aveuglement ? Le monde actuel a donné à l’image et à l’apparence une importance« monopolistique ».
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Objectifs
À l’issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Acquérir les bases de la « sémiotique graphique » (symbolique de la couleur, de la forme, figuration, hiérarchisation de l’information, mise en espace…)
– Lister l’ensemble de ces éléments
– Apprendre à les utiliser et à les combiner pour optimiser toutes vos futures créations
Participants
Maquettistes, graphistes, Assistant(e)s en charge de la PAO, créateurs ou toute personne en charge de la communication
Les pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de pré- requis.
Programme
– Sensibilisation à l’image (exercice d’analyse)
– Apports théoriques sur la sémiotique graphique
– Exercice collectif d’analyse d’image, accompagné des conseils (approfondis pendant la formation)
– Comment choisir les couleurs (symbolique) et les formes (design) pour accompagner et booster un message
– Illustrations/nombreux exemples et cas pratiques pour comprendre toute l’importance de la bonne utilisation des couleurs et la forme dans la création graphique et plus spécifiquement dans le design d’identités visuelles.
– Quelles sont les tendances (pièges, astuces & conseils) ?
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques
– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.
Moyen d'appréciation de l'action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Suivi de l'action
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations … qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.
Évaluations de la formation
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
Intervenant
Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
