Qu’est-ce que la formation professionnelle continue ?

La formation professionnelle continue s’adresse aux personnes déjà engagées dans la vie active. Elle permet d’améliorer les compétences existantes et de s’adapter aux évolutions du marché du travail.

Ce dispositif continu inclut des formations qualifiantes et diplômantes telles que le certificat de compétences (CCE) en entreprise ou la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Quels sont les objectifs de la formation professionnelle continue ?

Parmi les objectifs clés de la formation professionnelle :

• Amélioration des compétences : Développer ses compétences pour répondre aux exigences changeantes de son poste actuel ou futur.
• Adaptation aux nouvelles technologies : S’adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail en entreprise.
• Reconversion professionnelle : Offrir des possibilités de reconversion aux personnes souhaitant changer de métier.

Pouvez-vous bénéficier d’une formation professionnelle continue ?

La formation continue pour jeunes actifs

Pour les jeunes diplômés, la formation continue est l’occasion de donner un coup de boost à leur carrière. Ce dispositif est particulièrement adapté pour ceux qui rencontrent des difficultés à trouver un travail dans leur branche sans pour autant vouloir changer de domaine.

Les contrats pro et l’apprentissage constituent également une possibilité concrète de mettre un pied dans le monde du travail tout en continuant à se former.

La formation continue pour salariés

Les employés en poste peuvent profiter de la formation continue pour plusieurs raisons :

• Améliorer leurs compétences
• Se préparer à une promotion
• Se reconvertir

Notez que les entreprises sont tenues de participer au financement de la formation de leurs salariés.

La formation continue pour demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi peuvent recourir à différents programmes de formation continue pour augmenter leurs chances de réintégrer le marché du travail.

Notez que ces formations peuvent être financées par France Travail, les régions ou l’État.

Parmi les dispositifs disponibles :

• L’Aide individuelle à la formation (AIF)
• Les actions de formation conventionnées (AFC)

Créateurs ou repreneurs d’entreprises

La gestion et le développement d’une entreprise nécessitent également d’acquérir des compétences bien spécifiques.

Gestion financière, marketing ou encore aspects juridiques de la création d’une entreprise, la CIAMP vous propose des formations dédiées à la réussite de vos projets entrepreneuriaux.

Comment financer votre formation professionnelle continue ?

Une formation professionnelle certifiante peut constituer un investissement conséquent. Il existe heureusement des dispositifs permettant d’en alléger le coût.

Voici les principales sources de financement :

• Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF vous permet d’accumuler des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie professionnelle.
• Plan de développement des compétences : À l’initiative de l’employeur, ce dispositif comprend l’ensemble des actions de formation destinées à ses salariés.
• Projet de Transition Professionnelle (PTP) : Permet aux salariés de suivre une formation longue en vue d’une reconversion ou d’acquérir de nouvelles compétences.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Proposée par France Travail, ce dispositif est conçu pour aider au financement des formations des demandeurs d’emploi.
• Les Opérateurs de Compétences (OPCO) : Ces organismes collecteurs financent les formations des salariés des entreprises relevant de leur champ de compétence.

Les avantages de la formation professionnelle continue

Montez en compétences

En plus d’offrir la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, la formation continue permet également :

• L’actualisation des connaissances : restez à jour des dernières avancées technologiques et des méthodologies dans votre domaine.
• Le développement des compétences transversales : apprenez des compétences directement applicables dans un contexte professionnel.
• La spécialisation : apprenez des compétences qui vous rendront indispensable dans votre organisation.

Obtenez une promotion

Investir dans une formation continue aide à gravir les échelons dans votre entreprise :

• Renforcez votre candidature : des compétences supplémentaires font de vous un meilleur candidat pour une promotion.
• Améliorez vos performances : Des compétences étendues mènent à de meilleures performances au travail.
• Prendre des responsabilités supplémentaires : Les formations peuvent accompagner la prise de nouvelles responsabilités et la prise de postes de gestion ou de direction.

Utilisez votre CPF pour financer votre formation continue

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux actifs de cumuler des droits à la formation tout au long de la vie professionnelle. Vous pouvez financer des formations, améliorer des compétences clés, valider votre expérience en entreprise ou obtenir des certifications.

Voici les types de formations que vous pouvez financer via votre CPF :

• Certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : atteste de compétences spécifiques relatives à un métier ou une activité professionnelle.
• Certificat de compétence en entreprise (CCE) : permet de reconnaître les compétences acquises dans un contexte professionnel.
• Bilan de compétence : conçu pour faire le point sur vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations propres. Recommandé dans le cas d’une réorientation professionnelle ou d’une évolution de carrière.
• Valider les acquis de l’expérience (VAE) : dispositif conçu pour fournir une certification à partir de l’expérience professionnelle passée.

Quelles différences entre formation continue et initiale ?

Public cible

Formation Initiale : Destinée en premier lieu aux jeunes, elle concerne les grands cycles : écoles, collèges, lycées, et universités. Elle donne un socle éducatif et des qualifications initiales solides.

Formation Continue : Destinée aux adultes actifs ou ayant quitté le système scolaire. Ce dispositif vise à améliorer les compétences et permettre une reconversion ou une mise à jour des connaissances d’un secteur d’activité.

Objectifs

Formation Initiale : Prépare les étudiants à intégrer un marché du travail en constante évolution via une éducation de base mais aussi spécialisée. Comprend l’acquisition de connaissances fondamentales.

Formation Continue : Répond aux besoins de développement professionnel des actifs. Permet d’adapter les compétences aux évolutions métiers et d’assurer une montée en compétences utiles.

Les domaines de formation les plus plébiscités

Que ce soit par le fait d’une industrie en pleine expansion ou d’un domaine en demande constante, certaines compétences ont particulièrement le vent en poupe. Parmi celles-ci :

• Le webmarketing : Ce levier est devenu indispensable à toute entreprise désirant augmenter sa présence ainsi que ses ventes en ligne. Il comprend le SEO, le SEA, le Content marketing et le SMO.
• La bureautique : La maîtrise des outils bureautiques fait partie intégrante de la boîte à outil de nombreux métiers. Parmi les formations les plus populaires : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace et les outils de gestion de projet (Microsoft Project, Trello…)
• Immobilier : Les formations continues du secteur immobilier incluent le Droit immobilier, les Techniques de vente et de négociation ainsi que la Gestion locative.
• Métiers de la communication : Liés aux nouvelles technologies, les métiers de la communication évoluent rapidement. Parmi les formations populaires, on compte la communication digitale, les relations publiques, le copywriting ou encore l’organisation et la gestion d’événements professionnels.