0 – Parcours Certifiant [Exercer le rôle du tuteur en entreprise]

En résumé

Boostez votre impact en tant que tuteur en entreprise ! 🎯

Structurez votre accompagnement, sécurisez l’intégration de vos alternants ou nouveaux collaborateurs et développez leurs compétences de manière progressive et durable.
Formation adaptable au secteur d’activité

Éligible au CPF, ce programme vous permet d’exercer pleinement votre rôle de tuteur en entreprise en maîtrisant les méthodes d’accueil, d’accompagnement, d’évaluation et de médiation.

Un + pour votre employabilité : Validez le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) Exercer le rôle du tuteur en entreprise – RS7381, reconnu par France Compétences et délivré par CCI France | Equivalence avec la certification « Maître d’apprentissage » du Ministère du Travail.

📲 Inscrivez-vous dès maintenant et professionnalisez votre posture tutorale !

À qui s’adresse la formation ?

Public
👥 Pour qui est faite cette formation ? Cette certification s’adresse à toute personne amenée à exercer, ou ayant exercé, un rôle de tuteur ou d’accompagnateur en situation professionnelle : alternants, apprentis, nouveaux salariés ou collaborateurs en mobilité interne. 🎯 Idéal pour les managers, experts métiers et collaborateurs chargés de transmettre des compétences et d’accompagner la montée en autonomie.

Prérequis

📌 Prérequis : Un accès facilité pour une montée en compétences efficace !

Quelle que soit la voie d’accès choisie, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnelle en lien avec les compétences visées.

Il pourra accéder à la certification :
• soit à l’issue du parcours de formation ;
• soit en présentant un portefeuille de preuves (dossier préparé en amont, évalué par un professionnel et soumis au jury de certification).

Le positionnement du candidat est soumis à la validation de l’organisme de formation.

💡 Un doute sur votre éligibilité ? Contactez-nous, nous vous aiderons à évaluer si cette formation est faite pour vous ! 😊

Objectifs

🎯 Ce que vous allez maîtriser à l’issue de cette formation

✔️ Objectif global : Renforcez vos compétences pour accueillir, accompagner et évaluer un tutoré/apprenti en entreprise, en sécurisant son intégration et sa montée en compétences.

✔️ Concrètement, vous serez capable de :
🔹 Accueillir et intégrer un tutoré dans son environnement professionnel.
🔹 Organiser et structurer un parcours d’apprentissage adapté au poste et au référentiel visé.
🔹 Transmettre les savoir-faire professionnels et accompagner le développement de l’autonomie.
🔹 Assurer le suivi, l’évaluation et la médiation avec les parties prenantes internes et externes.

📌 À la clé ? Un tutorat structuré, efficace et aligné avec les exigences professionnelles et sociétales de l’entreprise.

Programme

🏆 Un programme conçu pour vous faire monter en compétences rapidement

Notre formation est structurée en blocs d’apprentissage progressifs, avec une approche pratique et immersive pour un maximum d’efficacité.

📌 Bloc A : Accueillir et intégrer efficacement le tutoré

🚀 Accueil et intégration du tutoré/apprenti
• Présentation des conditions d’accueil, rôle du tuteur et supports d’accueil
• Instauration d’un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…)
• Sécurisation de la prise de poste et de l’inclusion

📌 Bloc B : Construire et structurer le parcours d’apprentissage

💡 Construction du parcours d’apprentissage
• Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou au référentiel du diplôme
• Organisation d’un plan d’acquisition des compétences structuré et adapté
• Mobilisation des ressources et des outils numériques

💡 Transmission des savoir-faire professionnels
• Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes
• Accompagnement de la montée en compétences en situation de travail
• Intégration de la RSE et des valeurs de l’entreprise

📌 Bloc C : Accompagner l’autonomie et suivre la progression

🔎 Développement de l’autonomie
• Mise en place d’un accompagnement individualisé et progressif
• Validation des compétences au fur et à mesure du parcours
• Valorisation des initiatives et communication du feedback

🔎 Suivi et évaluation des apprentissages
• Planification et animation des temps d’échange réguliers et constructifs
• Utilisation de grilles et d’outils d’évaluation et de suivi
• Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences

📌 Bloc D : Coordonner et maintenir une posture tutorale professionnelle

📊 Médiation avec les parties prenantes
• Identifier les parties prenantes du dispositif
• Organisation et pilotage des échanges avec l’organisme de formation, RH et hiérarchie
• Identification et relais des besoins spécifiques (handicap…)
• Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle

📊 Posture tutorale professionnelle et bienveillante
• Communication : pratique de l’écoute active et de l’adaptabilité
• Bien-être et QVCT du tutoré
• Maintien d’un climat sécurisant et inclusif
• Contribution à une insertion durable dans le monde professionnel

🔎 Méthode pédagogique : Alternance d’apports méthodologiques, mises en situation, études de cas issues du tutorat en entreprise et échanges de pratiques entre participants.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques

🎯 Une pédagogie interactive pour un apprentissage efficace et engageant

✅ 100% opérationnel : Une approche immersive avec des exercices pratiques et des cas concrets inspirés de situations réelles.
✅ Apprendre en faisant : Alternance entre apports théoriques et applications pratiques, pour assimiler rapidement et efficacement chaque notion.
✅ Pédagogie active et participative : Échanges, analyses de pratiques, mises en situation, et études de cas pour développer des compétences immédiatement exploitables.
✅ Un accompagnement structuré : Chaque participant reçoit un support de formation détaillé, enrichi d’outils et de ressources clés pour continuer à progresser après la formation.

📌 Notre objectif ? Que vous repartiez avec des compétences prêtes à l’emploi et la confiance nécessaire pour les appliquer immédiatement !

Moyen d’appréciation de l’action

✅ Un suivi personnalisé pour garantir votre progression

💡 Des évaluations tout au long de votre parcours pour maximiser vos acquis !

📌 Positionnement en amont (avant entrée en formation) : validation du positionnement du candidat par l’organisme de formation, conformément aux exigences de la certification.

📌 Contrôle continu : Grâce à des mises en situation réelles, exercices pratiques et échanges interactifs, vous progressez à votre rythme tout en consolidant vos compétences.

📌 Validation des acquis :
🔹 Pendant la formation : Tests pratiques, études de cas et QCM pour mesurer votre montée en compétences en temps réel.
🔹 En fin de parcours : Mise en situation finale et retour détaillé du formateur pour ancrer vos apprentissages et valider votre maîtrise.

📌 Un accompagnement post-évaluation :
🗣️ Feedback personnalisé : Analyse et corrections pour vous aider à progresser encore plus.
📝 Tour de table collectif : Partage d’expériences et conseils pratiques pour une application immédiate de vos nouvelles compétences.

🎯 Notre engagement ? Vous offrir une évaluation constructive et engageante, pour que vous repartiez confiant et prêt à appliquer vos nouvelles compétences !

Suivi de l’action

🔎Un suivi post-formation pour mesurer votre impact et votre progression

Parce que notre objectif est votre réussite à long terme, nous assurons un suivi personnalisé après la formation.

📌 Votre avis compte ! Quelques semaines après votre session, vous serez invité(e) à compléter une évaluation de satisfaction à froid.

🎯 Pourquoi ?
✅ Mesurer l’évolution de vos compétences et leur application concrète dans votre quotidien professionnel.
✅ Identifier l’impact de la formation sur votre performance et celle de votre entreprise.
✅ Vous offrir un accompagnement sur-mesure, en fonction de vos retours et de vos besoins futurs.

💡 Un feedback essentiel pour continuer à vous accompagner vers l’excellence ! 🚀

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap au 04 91 39 33 28.