En résumé
Un parcours de formation action personnalisé pour intégrer votre nouvelle fonction de manager.
Intégrer une nouvelle fonction de manager représente toujours un challenge pour soi-même et également un investissement pour l’entreprise.
Cette formation donne les clés de compréhension et les outils indispensables à une pleine réussite d’une mission d’encadrement, garants de crédibilité et de motivation durable au sein des équipes.
Cette formation est éligible au CPF. Inscrivez-vous sur « Mon Compte Formation« .
Ces formations pourraient également vous intéresser :
- Formation communication manager et travail en équipe.
- Formation manager et motiver une équipe commerciale CPF.
- formation management agile.
- Formation : Cycle nouveau manager.
Objectifs
À l’issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Acquérir les outils nécessaires à une prise de fonction réussie,
– Développer sa position de leader,
– Savoir engager une communication managériale efficace.
Cette formation nouveau manager CPF donne les clés pour devenir un leader inspirant et réussir votre prise de fonction. Vous apprendrez à intégrer de nouvelles responsabilités et à développer votre leadership via les outils essentiels du management. Cette formation nouveau manager éligible CPF à Marseille enseigne également à motiver une équipe et à bâtir une communication managériale efficace.
Participants
Toute personne, cadre et collaborateur déjà ou prochainement nommée à une fonction de manager d’équipe.
Les pré-requis
Aucun pré-requis n’est demandé pour cette formation.
Programme
– Intégrer ses nouvelles responsabilités.
– Le parcours du nouveau manager.
– La communication du manager.
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques
– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.
Moyen d'appréciation de l'action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Suivi de l'action
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations … qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.
Évaluations de la formation
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
Intervenant
Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
