Cette formation fait partie du cycle : Cycle formation de formateurs
En résumé
Ce parcours de formation vous permet découvrir et maitriser les leviers indispensable l’animation d’une formation, grâce à l’approche pédagogique et la relation avec le groupe d’apprenants.
Parcours de formation éligible au CPF avec ajout du Certificat de Compétence en Entreprise (C.C.E) : Exercer la mission de formateur (500€). (RS5365: Consulter la fiche ici)
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Objectifs
– Savoir traduire des besoins en solutions formatives
– Concevoir une action de formation en respectant les étapes clés
– Animer une formation
– Gérer un groupe
Participants
Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l’entreprise
Les pré-requis
Aucun pré-requis pour suivre cette formation sauf si vous souhaitez passer la certification : le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective dans le management de projet en milieu professionnel ou extra-professionnel dans les 5 dernières années.
Programme
Formation de formateurs — 4 jours (28 heures)
– Savoir traduire des besoins en solutions formatives
– Concevoir une action de formation en respectant les étapes clés
– Animer une formation
– Gérer un groupe
Formation de formateurs : Perfectionnement — 2 jours (14 heures)
Améliorer sa pratique d’animation. S’entraîner dans l’animation de formation
Formation de formateurs : maîtriser la conception de ses formations
— 2 jours (14 heures)
Elaborer une trame de formation. Décliner les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques. Elaborer des supports de formation
Formation de formateurs : Créativité pédagogique — 2 jours (14 heures)
Varier les techniques d’animation pour favoriser l’apprentissage, l’adhésion et l’implication des participants. Enrichir sa boîte à outils de formateur
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques
– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.
Moyen d'appréciation de l'action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Suivi de l'action
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations … qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.
Évaluations de la formation
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Un module de formation sur un thème de votre choix sera utilisé comme exemple dans la formation pour faire les cas pratiques
Cette évaluation permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
Intervenant
Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
