Cette formation fait partie du cycle : Bilan de Compétences
En résumé
Vous êtes à la recherche d’un nouveau départ dans votre vie professionnelle ? Vous voulez avoir une meilleure lisibilité sur vos compétences et votre avenir professionnel ? Notre prestation de Bilan de Compétences est là pour vous aider. Cette prestation personnalisée vous permettra de faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos projets professionnels. Notre équipe de conseillers expérimentés sera à vos côtés tout au long de ce processus pour vous accompagner et vous aider à définir votre stratégie de développement de carrière. Grâce à notre méthode éprouvée, vous pourrez identifier vos atouts et vos axes d’amélioration, découvrir de nouvelles perspectives professionnelles et prendre des décisions éclairées pour votre avenir. Que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, le Bilan de Compétences est une étape clé pour réussir votre projet professionnel. Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur nos prestations et bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour votre Bilan de Compétences ! Tarif : 1700 euros TTC Financements possibles en fonction de votre situation personnelle : CPF, OPCO, AGEFIPH, Plan de Développement des Compétences. Le bilan de compétence est réalisé dans un cadre légal et règlementaire selon le décret n °2018-1330 du 28 Décembre 2018 ainsi que les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. possible Vous trouverez l’ensemble des modalités de réalisation d’un bilan de compétences selon les textes officiels sur https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competencesObjectifs
A la fin de l’accompagnement, vous serez en capacité de :
– Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter
– Confirmer les idées de projet que vous avez déjà
– Analyser vos compétences, aptitudes et motivations
– Valider l’adéquation entre votre profil et le marché de l’emploi
– Construire un projet de formation et/ou de Validation des Acquis de l’expérience (VAE)
– Etudier l’opportunité de la création ou de la reprise d’entreprise
Participants
En individuel
Les pré-requis
Ouvert à toutes personnes souhaitant effectuer un bilan de compétences (salariés du droit privé, public, chef d’entreprise, demandeurs d’emploi …) sans aucun prérequis.
Programme
Phase Préliminaire
– Définir vos attentes et vos besoins
– Valider les modalités d’organisation et le déroulement de votre bilan
– Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs
Phase : Investigation et Exploration de Pistes Professionnelles
Bilan personnel
– Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes
– Identifier vos motivations personnelles et vos centres d’intérêts professionnels
– Définir les priorités de votre projet de vie et l’articulation avec vos objectifs professionnels
Bilan professionnel
– Mettre en avant les acquis que vous souhaitez conserver dans vos prochains projets
– Vos connaissances – Vos aptitudes – Vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles
– Engager les processus de changement
– Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences transférables en métiers
Exploration de nouvelles orientations professionnelles
– Rechercher, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs
– Explorer la faisabilité de ces projets grâce à des entretiens avec des professionnels et des données sur le marché de l’emploi
– Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives
– Connaitre les pistes d’évolutions professionnelles pour chaque projet
– Se situer en termes d’adéquation employabilité – profil – marché du travail
Phase de conclusion
– Identifier les conditions de réussite de vos changements
– Validation de votre plan d’action qui reprend les éléments suivants :
– Actions à réaliser
– Coordonnées des interlocuteurs
– Dates des actions post-bilan de compétences : inscription en formation, rendez-vous VAE ou création d’entreprise, relance employeur …
– Plans de financement
– Outils : CV, Lettre de motivation, Business plan …
– Plan d’action précis concernant un projet prioritaire et un projet alternatif le cas échéant.
Pour chaque projet principal ou alternatif, valorisation de vos atouts :
– Compétences mobilisables dans votre nouveau projet
– Motivations, traits de personnalité et aptitudes en lien avec les attentes du marché
– Argumentation personnalisée de l’ensemble de ces éléments de manière claire et concise.
A la fin du bilan de compétences, le bénéficiaire se verra remettre un document de synthèse présentant les analyses, les conclusions et les recommandations.
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques
Notre prestation compte 24 heures au total dont 16 heures d’entretien maximum, réparties en sessions de 2 ou 3 heures selon vos disponibilités et vos besoins et jusqu’à 8 heures de travail personnel.
Le bilan de compétences s’étale sur une durée de 2 à 3 mois. Des RV vous seront proposés toutes les semaines, 10 jours ou 15 jours maximum.
A l’issue de l’entretien préliminaire, démarrage du bilan sous quinzaine après signature de la convention.
Des entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel selon votre convenance. Un travail personnel est demandé entre les entretiens.
Moyens techniques
Bureaux individuels équipés et accès à notre centre ressource numérique.
Outils validés par des maisons d’édition spécialisées en orientation professionnelle.
Entretiens individuels personnalisés
Rédaction d’un diagnostic de situation partagé
Respect de votre consentement et de la confidentialité de votre démarche tout en observant neutralité
Prise de contacts ou de rendez-vous avec les interlocuteurs privilégiés selon les besoins de votre projet comme les centres de formation visés, les lieux ressources VAE, les services de création d’entreprises, …
Suivi de l'action
Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.
Évaluations de la formation
Questionnaire d’évaluation de la qualité de la prestation et de réponses aux besoins et attentes exprimés (en fin de bilan et à 6 mois).
Intervenant
Cette prestation est opérée par un conseiller Bilan spécialisé en gestion de carrière, au fait des caractéristiques socioéconomiques du territoire et du monde de l’entreprise.
Tous nos conseillers sont expérimentés aux profils multiples (psychologues, professionnels des RH ou de l’orientation , …) et répondent aux normes exigées par notre système qualité.
