📑 Sommaire
Qu’est-ce qu’une formation intra-entreprise ?
Une formation intra-entreprise est une session conçue uniquement pour les salariés d’une même société.
Contrairement à une formation inter-entreprise à laquelle peuvent participer des participants de différents horizons, l’intra se déroule dans un cadre réservé et confidentiel.
Elle peut avoir lieu dans vos locaux, dans un centre de formation, ou à distance. Le contenu est 100 % adapté à vos besoins, à votre secteur et au niveau de vos équipes. Les objectifs, les exemples et les exercices sont créés sur mesure pour correspondre à votre réalité et à vos besoins terrain spécifiques.
Notez qu’en général, ces formations concernent de petits groupes (jusqu’à 8 personnes) pour faciliter l’échange et la mise en pratique. C’est la solution idéale pour accompagner un changement interne, développer une compétence stratégique ou encore harmoniser les méthodes au sein d’un service.
À qui s’adresse une formation intra-entreprise ?
En règle générale, ce format s’adresse à plusieurs salariés ou responsables d’une même entreprise. Il répond à des besoins concrets et ciblés, directement liés aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
Elle est notamment adaptée pour :
- Les comités de direction (CODIR) souhaitant renforcer leur vision commune et améliorer les prises de décision.
- Les services spécifiques comme le marketing, la comptabilité, la production ou les ressources humaines, lorsqu’un besoin technique ou organisationnel se présente.
- Les équipes projets qui doivent rapidement acquérir de nouvelles compétences pour réussir une mission.
- Les nouvelles recrues pour faciliter leur intégration et leur transmettre la culture et les méthodes de l’entreprise.
En ciblant un groupe avec des objectifs et un contexte commun, on favorise la cohésion, on optimise le temps de formation et on maximise l’impact sur la performance collective.
Avantages et inconvénients des formations intra-entreprise
Un des points forts de l’intra-entreprise est sa personnalisation. Les contenus, les exemples et les mises en situation s’appuient sur votre métier, vos outils et vos priorités pour un apprentissage sur mesure et une application rapide !
Les principaux avantages :
- Une adaptation totale aux besoins, au secteur et au niveau des équipes.
- Une confidentialité garantie, favorisant des échanges libres sur des situations concrètes.
- Une cohésion renforcée grâce à un langage et des pratiques communes.
- Une grande flexibilité : choix de la date, du lieu, de la durée et du format (présentiel ou distanciel).
Les limites à connaître :
- Moins d’apports extérieurs qu’en formation inter-entreprise, même si un formateur expérimenté peut enrichir la réflexion.
- Un coût parfois plus élevé pour un petit groupe, le tarif étant calculé au groupe et non par personne.
La formation intra-entreprise constitue une solution souvent plus avantageuse dès lors que plusieurs collaborateurs sont concernés.
Combien coûte une formation intra-entreprise ?
Le prix d’une formation intra-entreprise dépend de plusieurs facteurs :
- Le thème
- La durée
- Le niveau d’expertise du formateur
- Le nombre de participants
- Éventuellement les frais de déplacement du formateur
Contrairement à l’inter-entreprise, où chacun paie individuellement, ici le tarif s’applique au groupe entier.
En moyenne, comptez entre 800 € et 2 000 € par jour pour le groupe. Ce tarif inclut en général la préparation, l’animation et souvent les supports pédagogiques. Retenez que les sujets très spécialisés ou nécessitant du matériel particulier peuvent faire grimper le tarif.
Pour réduire la facture, il est possible de mobiliser les financements OPCO, le plan de développement des compétences ou le Compte Personnel de Formation (CPF) lorsque c’est possible. Le mieux reste de demander un devis personnalisé pour connaître le montant exact selon vos besoins.
Intra ou inter-entreprise : que choisir ?
Les deux formats répondent à des besoins différents.
L’intra-entreprise réunit uniquement vos collaborateurs, ce qui permet de personnaliser le contenu et de préserver la confidentialité. Parfait pour traiter un sujet interne ou un projet commun.
L’inter-entreprise, au contraire, rassemble des professionnels de structures variées. Ce format permet d’échanger avec d’autres métiers, de découvrir de nouvelles pratiques et d’élargir son réseau. C’est souvent plus intéressant pour former une ou deux personnes seulement.
Le choix dépend donc de vos priorités :
- Besoin collectif ciblé = intra
- Recherche d’ouverture et de diversité d’expériences = inter
Pourquoi choisir la CCIAMP pour vos formations en intra ?
La CCIAMP propose un large choix de formations intra-entreprise : management, gestion de projet, bureautique, communication… Chaque session est adaptée à vos objectifs, à votre secteur
et au profil de vos équipes.
Le fonctionnement est simple. Après votre demande, vous recevez un devis sous 48 h. Un échange avec le formateur permet d’ajuster le contenu. La formation est ensuite programmée à la date et au format qui vous conviennent.
Nous vous accompagnons à chaque étape : définition des objectifs, organisation, suivi et évaluation. Avec la CCIAMP, vous bénéficiez d’un partenaire proche, réactif et impliqué dans la réussite de vos formations.
