Cette formation fait partie du cycle : Cycle acheteur
En résumé
Un parcours de formation action personnalisé pour construire et mettre en place une stratégie d’achat constitue une étape clé dans la vie d’une entreprise. Véritable levier de croissance, elle a une incidence directe sur la performance de l’entreprise.
Cette formation s’attache à donner les outils et la méthodologie pour optimiser les achats et conduire une politique d’achat structurée.
Pour un cursus achat complet, découvrez notre formation diplômante acheteur.
Objectifs
À l’issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Connaitre et maîtriser les outils et les méthodes d’achats
– Construire sa stratégie d’achats et la mettre en valeur
Participants
Cette formation s’adresse aux acheteurs d’une entreprise.
Les pré-requis
Il est recommandé de connaître le métier d’acheteur en occupant ou ayant déjà occupé une fonction d’acheteur.
Programme
Introduction
Acquérir une vision globale de la Supply-Chain
Définir le rôle des approvisionnements, celui des achats et leurs interactions
Appréhender la gestion des stocks
Savoir accompagner la fonction approvisionnements Mises en situations
Organiser ses achats
Cartographier son portefeuille d’achat
Comprendre les matrices d’analyses
Exercices d’utilisation des outils
Définir une politique achats selon stratégie de l’entreprise et contraintes externes
Savoir élaborer des stratégies achats
Rationalisation,
Analyse d’exemples
Mesure de la performance
Appréhender les indicateurs de performance et tableaux de bord achats
Suivre ses fournisseurs tout en mettant en place une relation positive et suivi
Analyser les risques internes et externes liés aux fournisseurs
Mises en situation
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques
– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.
Moyen d'appréciation de l'action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Suivi de l'action
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations … qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.
Évaluations de la formation
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
Intervenant
Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
