1 rue Saint Sébastien, 13006 Marseille

FORMATION DE FORMATEURS

Cette formation fait partie du cycle : Cycle Formation de formateur

En résumé

Un parcours de formation action personnalisé pour être pédagogue, cela s’impose mais ne s’improvise pas. Techniques et comportements adéquats sont essentiels pour bien transmettre. Formation éligible au CPF avec ajout de la certification « CCE – Certificat de Compétences en Entreprise EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE » (500€) (RS5365: Consulter la fiche ici)

Je m’inscris ICI via mon Compte Personnel de Formation (CPF)

Objectifs

À l’issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Savoir traduire des besoins en solutions formatives
– Concevoir une action de formation en respectant les étapes clés
– Animer une formation
– Apprendre à gérer un groupe.


Participants
Cette formation s’adresse à tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise

Les pré-requis

Une expérience dans une relation d’information ou de formation ou d’accompagnement des personnes.

Programme

La responsabilité de formateur
  • Identifier les préalables et le règles liées au métier de formateur
  • Connaître le cadre contractuel de la formation
La posture du formateur
  • S’approprier la posture d’un formateur en formation adultes et la mettre en œuvre
La motivation du participant
  • Prendre en compte l’individualisation de la formation
  • Identifier les différents types de motivation
  • Mettre en place une stratégie en fonction du groupe
La construction d’une formation
  • Prendre en compte les besoins du commanditaire et des participants
  • Identifier les différents objectifs et méthodes pédagogiques
  • Construire une progression
Les supports de formation
  • Concevoir et utiliser des supports en fonction des objectifs et du public
L’élaboration d’une formation
  • Exploiter et structurer les objectifs pédagogiques
  • Construire une séquence de formation
L’animation de la formation
  • Mettre en oeuvre le démarrage d’une séquence
  • Dynamiser son animation et l’adapter en fonction des différentes techniques et du public
La gestion de l’intervention
  • Gérer son temps d’intervention et sa progression pédagogique
  • Réguler les interventions
Les typologies et les outils de l’évaluation
  • Identifier les types d’évaluations
  • Choisir un mode d’évaluation à mettre en oeuvre
  • Restituer les résultats d’une évaluation et mettre en place des actions correctives
  • Construire et exploiter une évaluation à partir des différentes outils existants
La gestion du groupe
  • Connaître les règles d’existence d’un groupe
  • Prendre en compte la dynamique du groupe
  • S’appuyer sur l’intelligence collective

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques

– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.

Moyen d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l'action

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations … qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.

Évaluations de la formation

Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle portera sur la conception d’un module de formation sur un thème de votre choix réalisé durant la formation
Elle permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.

 

Intervenant

Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

Ils ont suivi cette formation...

Avis : 4/5