Cette formation fait partie du cycle : Cycle acheteur à l'international
En résumé
Un parcours de formation action personnalisé pour acquérir les bases du métier d’acheteur et d’en assimiler les principales fonctions. Elle donne une vision complète de l’ensemble du processus achat et de ses enjeux au sein d’une entreprise. Pour un cursus achat complet, découvrez notre formation acheteur CPF. Ces formations pourraient également vous intéresser :Objectifs
À l’issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Connaître les spécificités et comprendre les enjeux des actes d’achats en PME
– Apprendre à définir une politique et une stratégie achats
Participants
Cette formation s’adresse à toute personne, acheteur débutant ou expérimenté, souhaitant professionnaliser ses actes achats en entreprise
Les pré-requis
Exercer une fonction achat ou être en cours d’intégration au sein d’une entreprise.
Programme
-Introduction aux achats
Les achats dans l’entreprise
Rôles et missions
Les différentes étapes du processus achats
Les actions et interactions en interne et à l’externe
Mises en situation
Le sourcing
Analyser un marché fournisseurs
Identifier et utiliser divers canaux de recherche
Définir et créer un R.F.I, RFP et RFQ
Travailler en équipe à leur création
Exercice d’application
La consultation
Comprendre les enjeux de l’appel d’offres
Rédiger un Cahier des Charges Fonctionnel
Créer et envoyer un Appel d’offres
Impliquer les autres départements et satisfaire leurs attentes
Exercice d’application
L’analyse des offres
Savoir comparer et sélectionner une offre fournisseurs
Savoir décomposer un coût
Analyser les offres fournisseurs en coûts complets
Savoir intégrer l’aspect relationnel dans la sélection
Travailler en équipe au choix du fournisseur
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques
– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.
Moyen d'appréciation de l'action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Suivi de l'action
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations … qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.
Évaluations de la formation
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
Intervenant
Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
