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Accessible, souple et pensée pour être partagée, le modèle de formation inter entreprise est une réponse concrète aux besoins de montée en compétences de nombreux professionnels. Elle permet à des salariés issus de divers horizons de se retrouver autour d’un même sujet, dans un cadre structuré et animé par des experts.
Pour les entreprises, c’est une solution simple et efficace puisqu’elle n’a pas besoin de tout organiser en interne.
C’est quoi une formation inter entreprise ?
Une formation inter entreprise réunit, dans une même session, des salariés venant de plusieurs structures autour d’une thématique commune. Ces sessions sont organisées à des dates précises par un organisme de formation, souvent dans ses propres locaux.
La chambre de commerce d’Aix-Marseille Provence, par exemple, propose tout au long de l’année des formations sur des sujets variés comme le management, la bureautique ou la communication digitale. Chaque entreprise peut y inscrire un ou plusieurs collaborateurs, selon ses besoins. Notez que ce modèle est aussi appelé formation inter établissement.
Contrairement à une formation interne pilotée par un formateur maison, le format inter mise sur la mutualisation : les stagiaires ne viennent pas de la même entreprise mais partagent un objectif similaire.
Ces formations durent généralement entre une demi-journée et plusieurs jours, et accueillent entre 4 et 10 participants. Les contenus sont pensés à l’avance, avec des supports clairs, des temps d’évaluation, et un formateur qualifié dans son domaine.
À qui s’adresse une formation inter entreprise ?
Ce type de formation convient à de nombreux profils. Elle est particulièrement utile pour les collaborateurs travaillant seuls ou dans des petites équipes, ou pour ceux dont l’entreprise ne peut pas mettre en place une formation en interne.
Elle peut s’avérer idéale dans plusieurs situations :
- Un salarié veut se former rapidement, sans attendre la mise en place d’un groupe en interne
- Une petite structure n’a pas les effectifs nécessaires pour organiser une formation dédiée
- Plusieurs entités souhaitent faire monter en compétences leurs collaborateurs sur le même thème
- L’entreprise cherche une solution rapide, sans avoir à gérer toute la logistique d’une formation en interne
Ce format constitue une réponse adaptée aux TPE, PME, équipes réduites ou encore aux grandes entreprises ayant des besoins ponctuels. Par exemple, un salarié nouvellement promu manager peut rejoindre une session sur le leadership sans attendre la constitution d’un groupe interne.
La formation inter permet ainsi de répondre vite à une demande, tout en offrant un environnement stimulant grâce à la diversité des profils présents.
Quelles sont les différences entre formation inter et intra ?
Ces deux formats visent le même objectif mais diffèrent par leur approche. L’inter et l’intra entreprise visent toutes deux à faire monter les collaborateurs en compétences, mais leur fonctionnement diffère selon les besoins et le contexte de l’entreprise.
Formation inter entreprise
- Réunie des salariés de plusieurs entreprises
- Sessions programmées par un organisme extérieur
- Adaptée aux salariés seuls ou aux petits groupes
- Favorise la richesse des échanges
- Les coûts sont partagés entre plusieurs structures
Formation intra entreprise
- Destinée aux collaborateurs d’une seule entreprise
- Contenu personnalisé selon les besoins internes
- Idéale pour les équipes nombreuses ou les projets spécifiques
- L’entreprise gère l’organisation
- Confidentialité maximale sur les sujets abordés
En résumé : pour un besoin rapide et ciblé, l’inter est souvent la solution la plus simple. Pour des projets plus larges ou confidentiels, l’intra reste la meilleure option.
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Les avantages de la formation inter entreprise
Ce format présente de nombreux bénéfices, aussi bien pour les entreprises que pour les salariés. Il s’adapte aux réalités du terrain tout en offrant une vraie qualité pédagogique.
1. Un coût partagé, donc réduit
Les frais de formation sont divisés entre les participants issus de plusieurs structures, ce qui rend ce format particulièrement avantageux pour les petites entreprises ou les services au budget restreint.
2. Une organisation allégée
Tout est pris en charge par l’organisme : les locaux, le matériel, les convocations, les supports… L’entreprise n’a rien à gérer de son côté.
3. Des échanges enrichissants
Le mélange des participants permet de confronter les pratiques, de découvrir d’autres façons de faire, et parfois même de nouer des liens utiles pour la suite.
4. Une solution réactive
Un collaborateur a besoin d’une formation ? Il peut être inscrit rapidement à une session déjà planifiée, sans attendre la mise en place d’un groupe interne.
5. Des aides au financement
Comme pour toute formation professionnelle, des dispositifs existent pour alléger les coûts : CPF, OPCO, plan de développement… L’organisme accompagne généralement l’entreprise dans ces démarches.
En bref, la formation inter entreprise est une réponse efficace, souple et économique pour accompagner vos collaborateurs au quotidien.
Pourquoi choisir la CCIAMP pour une formation inter entreprise à Marseille et Aix en Provence ?
Implantée au cœur du territoire, la CCIAMP connaît les besoins des entreprises locales. Elle propose une offre complète de formations inter entreprise, pensée pour les réalités du terrain.
Un savoir-faire reconnu
Certifiée Qualiopi, la CCIAMP conçoit des parcours de formation en lien direct avec les enjeux des entreprises locales. Les contenus sont régulièrement mis à jour, animés par des professionnels expérimentés, et tournés vers la mise en pratique.
Des lieux accessibles
Les formations ont lieu à Marseille et Aix-en-Provence, cette proximité facilite l’organisation et limite les déplacements.
Un accompagnement complet
De la définition du besoin au montage du dossier de financement, la CCIAMP accompagne les entreprises à chaque étape. Même les structures les plus petites peuvent accéder à une formation de qualité sans se perdre dans l’administratif.
Un catalogue riche
Management, communication, numérique, développement personnel… Le catalogue évolue sans cesse pour coller aux réalités du monde professionnel. Vous pouvez le consulter ici : parcours de formation CCIAMP.
Choisir la CCIAMP, c’est miser sur un partenaire engagé pour la réussite des entreprises et le développement des talents dans la région.
FAQ – Formation inter entreprise
Quel est le coût d’une formation inter entreprise ?
Les tarifs dépendent de la thématique, de la durée et de l’organisme. Ce format est souvent plus économique grâce à la mutualisation. Notez que des financements (CPF, OPCO…) peuvent réduire le coût final.
Comment se déroule une formation inter entreprise ?
En présentiel ou à distance, sur une ou plusieurs journées. Le formateur suit un programme précis avec des apports théoriques, des exercices, des échanges et des évaluations. L’organisme fournit les supports et une attestation de participation.
Quels sont les avantages pour les petites équipes ?
Pas besoin de constituer un groupe complet en interne. Une ou deux personnes peuvent se former rapidement, dans un cadre professionnel, avec des échanges enrichissants entre pairs.
Peut-on faire financer une formation inter entreprise ?
Oui. Les financements habituels (OPCO, CPF, etc.) sont mobilisables. La CCIAMP aide à constituer les dossiers pour que les entreprises puissent en bénéficier.
