Chef de projet en rénovation énergétique performante

En résumé

Face aux enjeux de la transition énergétique, les entreprises et les maîtres d’ouvrage recherchent des professionnels capables de piloter des rénovations performantes.

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences techniques, réglementaires, financières et organisationnelles nécessaires pour concevoir, coordonner et suivre des projets concrets.

Elle associe des enseignements professionnalisants à une période de stage en entreprise et ainsi vous prépare à exercer un métier au cœur de la transformation durable du bâtiment.

La formation Chef de projet en rénovation énergétique performante de niveau 5 est reconnue par France Compétence (RNCP38921). Elle prépare des professionnels capables de piloter un projet de rénovation dans sa globalité, depuis l’analyse du bâtiment et des besoins du client jusqu’au suivi de la réalisation des travaux. Elle permet d’acquérir les compétences indispensables pour accompagner les particuliers, les entreprises, les collectivités et les bailleurs dans la réalisation de leurs projets de rénovation énergétique.

CCI Formation porte ce parcours avec l’expertise de l’ISBA-TP, école d’ingénieurs de la CCI métropolitaine Aix-Marseille-Provence. dans les domaines du génie civil, du bâtiment et de la construction durable.

Mobilisez plusieurs solutions pour financer tout ou partie de votre parcours :

• Le Projet de transition professionnelle de Transitions Pro PACA (Ancien Fongecif) pour les salariés du secteur privé
• Votre Compte personnel de formation (CPF)
• Un Financement de France Travail pour les demandeurs d’emploi
• Le Plan de développement des compétences de votre entreprise
• L’OPCO de votre employeur.

Nos conseillers sont là pour vous vous accompagner dans le choix du meilleur dispositif !  Les prises en charge sont soumises aux critères d’éligibilité et à l’accord de chaque financeur.

À qui s’adresse la formation ?

Public
• aux professionnels du bâtiment, de l’immobilier ou de l’énergie souhaitant développer leurs compétences en rénovation énergétique ; • aux salariés en reconversion professionnelle ; • aux demandeurs d’emploi souhaitant se spécialiser dans le secteur de la rénovation énergétique.

Prérequis

Pour accéder à la formation, le candidat doit répondre à l’une des conditions suivantes :

• être titulaire d’une certification ou d’un diplôme de niveau 4 validé, équivalent au baccalauréat ;
• ou justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle en lien avec la certification visée.

L’admission est prononcée après étude du dossier de candidature et entretien de sélection.

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera capable de concevoir, piloter et coordonner un projet de rénovation énergétique performante, depuis l’analyse initiale du bâtiment jusqu’à la réception des travaux.

Il sera notamment capable de :

• analyser les besoins du commanditaire et le contexte du projet ;
• assurer une veille réglementaire, normative et technologique ;
• identifier les sources de déperdition énergétique d’un bâtiment ;
• définir des solutions de rénovation adaptées et évaluer les performances attendues ;
• proposer des solutions de gestion technique permettant d’optimiser les consommations du bâtiment ;
• élaborer l’ingénierie financière du projet et identifier les dispositifs de financement mobilisables ;
• planifier et piloter le projet sur les plans humain, méthodologique et budgétaire ;
• coordonner et suivre la réalisation des travaux, en veillant au respect des exigences techniques, qualitatives et énergétiques ;
• participer à la réception des travaux et transmettre au commanditaire les informations nécessaires à la bonne prise en main des équipements et des solutions mises en œuvre.

Programme

Bloc 1 – Concevoir un projet de rénovation énergétique performante

• Comprendre les enjeux environnementaux et énergétiques du secteur du bâtiment.
• Réaliser une veille réglementaire, normative, technologique et environnementale.
• Analyser la demande du commanditaire, ses besoins, ses objectifs et les contraintes du projet.
• Identifier les études et les diagnostics nécessaires à la conception du projet.
• Analyser les caractéristiques techniques, énergétiques et environnementales du bâtiment.
• Identifier les sources de déperdition énergétique et les potentiels d’amélioration de la performance du bâtiment.
• Préconiser des solutions adaptées concernant l’enveloppe du bâtiment, l’isolation, la ventilation, le chauffage et les autres équipements énergétiques.
• Intégrer les énergies renouvelables et les solutions de gestion et de régulation des consommations.
• Élaborer et comparer différents scénarios de rénovation énergétique.
• Estimer le coût des travaux, au global et par poste.
• Identifier les aides et les dispositifs de financement mobilisables.
• Évaluer le reste à charge du commanditaire et contribuer à la constitution des dossiers de financement.

Bloc 2 – Piloter un projet de rénovation énergétique performante sur les plans humain, méthodologique et budgétaire

• Identifier les compétences et les différents corps de métier nécessaires à la réalisation du projet.
• Sélectionner les professionnels et les entreprises en tenant compte de leurs compétences, de leurs qualifications, de la qualité de leurs prestations et de leur coût.
• Planifier les différentes étapes du projet et organiser l’articulation des interventions.
• Prendre en compte les exigences d’accessibilité et les besoins éventuels des professionnels en situation de handicap.
• Élaborer et suivre le budget du projet.
• Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de suivi.
• Contrôler l’avancement du projet, le respect du calendrier et la consommation du budget.
• Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
• Animer les équipes et coordonner les différentes parties prenantes.
• Préparer et conduire les réunions de suivi du projet.
• Prévenir et gérer les difficultés relationnelles ou organisationnelles susceptibles d’affecter le déroulement du projet.

Bloc 3 – Coordonner la réalisation des travaux de rénovation énergétique performante sur le plan technique et de la qualité

• Rédiger les cahiers des charges précisant les interventions attendues pour chaque corps de métier.
• Définir les exigences de qualité, de performance énergétique et de durabilité des ouvrages.
• Identifier les règles d’accessibilité, d’hygiène et de sécurité applicables au chantier.
• Organiser l’approvisionnement du chantier en matériaux et en équipements.
• Coordonner les interventions des différents professionnels et corps de métier.
• Veiller à la bonne articulation des travaux et à la réalisation des autocontrôles.
• Anticiper et traiter les imprévus et les aléas du chantier.
• Collecter, partager et assurer la traçabilité des données du projet à l’aide d’outils collaboratifs, notamment de type BIM.
• Vérifier la conformité des travaux avec les cahiers des charges, les règles de l’art, les DTU et les prescriptions des fabricants.
• Contribuer à l’évaluation de la performance énergétique du bâtiment après les travaux.
• Participer à la réception des travaux et transmettre au commanditaire les informations nécessaires à la bonne prise en main des équipements et des solutions mises en œuvre.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, études de cas, exercices pratiques et mises en situation professionnelles.

Les participants travaillent notamment à partir de projets de rénovation énergétique, de documents techniques, de scénarios de travaux et d’outils de suivi de projet.

Une partie de la formation pourra être réalisée en distanciel synchrone, avec l’accompagnement des formateurs.

La formation comprend 525 heures en centre de formation et 280 heures de stage en entreprise, soit une durée totale de 805 heures.

Moyen d’appréciation de l’action

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’exercices pratiques, d’études de cas, de travaux individuels et de mises en situation professionnelles.

Avant la formation

Un entretien et une évaluation de positionnement permettent d’identifier les connaissances, les compétences initiales et les besoins du participant afin d’adapter, si nécessaire, son accompagnement.

Pendant la formation

La progression est appréciée tout au long du parcours au moyen d’exercices pratiques, d’études de cas, de travaux individuels ou collectifs et de mises en situation professionnelles.

Des temps de bilan réguliers permettent de vérifier l’acquisition progressive des compétences et d’identifier les éventuels besoins de renforcement.

Suivi de l’action

Une évaluation est réalisée à l’issue de la formation afin de recueillir la satisfaction des participants et d’apprécier la qualité du parcours proposé.

Une évaluation à six mois permet également de mesurer la mise en œuvre des compétences acquises, leur impact sur le parcours professionnel et l’évolution de la situation des participants.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap au 04 91 39 33 28.