Cette formation fait partie du cycle : Cycle Gestionnaire Comptable et Fiscal
En résumé
Un parcours de formation action personnalisé pour comprendre et d’acquérir les principes et l’organisation comptable, les travaux de fin d’exercices et la différence entre un bilan et un compte de résultat. Une formation en trois temps et progressive composée de trois modules pouvant être suivis indépendamment en fonction de vos besoins.Objectifs
À l’issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Comprendre les principes et obligations comptables,
– Comprendre l’organisation comptable,
– Être capable de gérer, classer de façon pertinente les pièces comptables en vue de leur traitement.
Participants
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant comprendre les principes et obligations comptables.
Les pré-requis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.
Programme
– Présentation et définition de la comptabilité
– Les obligations légales de la comptabilité
– Définitions fondamentales : journal, compte, balance
– Le plan comptable, son utilisation : les différentes catégories de comptes et leurs utilisations
– La saisie des informations : principe de la partie double, mécanisme des comptes
– Le débit et le crédit
– L’organisation comptable
– But, schéma général
– La notion de pièces comptables
– Les notions fondamentales
– Les charges et les produits
– Les créances et les dettes
– La trésorerie
– Le classement et le traitement des pièces comptables
– Les factures fournisseurs
– Les factures clients
– Les pièces de banque
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques
– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.
Moyen d'appréciation de l'action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Suivi de l'action
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations … qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.
Évaluations de la formation
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
Intervenant
Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
