1 rue Saint Sébastien, 13006 Marseille

FORMATION ECONOMIQUE: ELU(E)S DU CSE

En résumé

Un parcours de formation action personnalisé pour fournir les bases indispensables de gestion financière afin que les membres du CSE puissent jouer pleinement leur rôle. Devenir membre du comité social d’entreprise ne s’improvise pas. Cette instance a, en effet, un droit de regard sur les orientations stratégiques et la situation économique de l’entreprise. Le CSE est notamment amené à se prononcer sur des sujets complexes tels que des cas de restructuration ou de fusion. C’est pour ces raisons que le législateur a prévu une formation obligatoire pour les élus du CSE.

Objectifs

À l’issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Lire et interpréter les comptes d’une entreprise,
– Exercer efficacement ses attributions économiques,
– Se positionner en véritable interlocuteur auprès de la direction et des salariés.


Participants
l’employeur, des représentants syndicaux et une délégation du personnel élue par les salariés. Un secrétaire et un trésorier doivent être désignés.

Les pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Connaître l’organisation de l’entreprise
– Envisager les différentes structures, formes juridiques et règles de fonctionnement des entreprises
– Distinguer les différents documents comptables et financiers qui seront analysés
Evaluer l’activité de l’entreprise par le compte de résultat
– Cerner la logique du compte de résultat
– Déterminer les critères d’évolution de l’activité : Chiffre d’affaires et production stockée
– Analyser le positionnement de l’entreprise sur son marché
– Déterminer les indicateurs de productivité en construisant le TSIG : Marge brute, valeur ajoutée, excédent brut d’exploitation et résultat d’exploitation
– Calculer le Résultat courant, le résultat exceptionnel et le résultat net afin de découvrir l’origine du bénéfice ou de la perte.
Comprendre l’équilibre financier de l’entreprise par le bilan
– Présenter les postes du bilan
– Etablir la relation entre le compte de résultat et le bilan ? Différencier capitaux propres et capitaux permanents Etablir le bilan fonctionnel
– Définir les notions de Fonds de roulement et besoin en fonds de roulement, en déduire la trésorerie nette
– Interpréter les ratios de solvabilité et de liquidité
Évaluer l’investissement et le financement de l’entreprise
– Mettre en lumière les différentes sources de financement : capacité d’autofinancement, endettement, augmentation de capital… Interpréter le tableau de financement
– Envisager la stratégie financière adoptée par l’entreprise pour financer sa croissance. Evoquer la notion de comptes consolidés dans le cas des entreprises appartenant à un groupe de sociétés
– Définir la notion de groupe de sociétés
– Comprendre la signification économique et financière de la consolidation
– Distinguer les différentes méthodes de consolidation et analyser leur impact sur les comptes de l’entreprise.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques

– Nombreux exercices pratiques et cas de synthèse pour acquérir les bons réflexes.
– Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
– Pédagogie active : échanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d’entreprises
– Support de formation remis aux participants.

Moyen d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l'action

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mise en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent Handicap pour que nous étudions votre demande.
Un conseiller formation vous répondra sous 48h.

Évaluations de la formation

Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d’attester de l’acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.

Intervenant

Cette formation est animée par un consultant professionnel formateur spécialisé dans les domaines de formation. Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

Ils ont suivi cette formation...

Avis : 1/5